Содержание
Уличная дверь ТЕПЛО 3 К С ТЕРМОРАЗРЫВОМ СО стеклопакетом
Описание
Стальная дверь Страж Тепло 3 К в цвете внешней панели Антик медь со стеклом и внутренней панели Беленый дуб и с 3-мя контурами уплотнения для необходимой защиты Вашей квартиры от посторонних шумов и запахов, внутреннее наполнение Полистирол плюс надежно уберегут Вас от проникновения холода.
Характеристики
| Заполнение полотна | Пенополистирол, базальтовая плита, пробка |
| Наличник внешний | ширина-65 мм |
| Внутренняя панель | МДФ 6 мм |
| Вес двери | 105 кг |
| Звукоизоляция | 3 резиновых контура уплотнения |
| Глубина короба | 120 мм |
| Толщина полотна | 85 мм |
| Толщина стали полотна | 1,5 мм |
| Наружные петли | 3 шт. |
Замковая система
| Верхний замок | Гардиан 30.01- сувальдный 2 класс |
| Нижний замок | Гардиан 30.15- сувальдный 2 класс |
| Ночная задвижка | встроенная |
| Регулировка полотна | отсутствует |
| Фурнитура | Ручка раздельная,цвет хром |
| Противосъемные ригели | 2 шт. |
Характеристики
Коллекция
СТРАЖ
Размер по проему, мм
860х2050, 960х2050
Толщина дверного полотна
85 мм
Терморазрыв
Да
Уличная дверь ТЕПЛО 3 К С ТЕРМОРАЗРЫВОМ СО стеклопакетом отзывы
Рекомендуем посмотреть
SUPERTERMA 1300 (TT3 -G301) УЛИЦА до -60 СВ наличии45 900 ₽Аргус Тепло Коричневый молоток ФеличеВ наличии45 600 ₽Дверь BERSERKER SUPERTERMO 1200В наличии47 300 ₽
New!
Шкаф-купе с фотопечатью №1 В наличии45 000 ₽Шкаф-купе с фотопечатью № 5В наличии45 000 ₽
New!
Sidoorov S100 3КМ Black RevolutionВ наличии45 000 ₽Кухня №1В наличии45 000 ₽Дверь BERSERKER TERMAX 401 ( ТТ2 G 301)В наличии44 600 ₽
-18%
Luxor Termo 2В наличии43 500 ₽52 900 ₽Дверь BERSERKER TERMAX 453В наличии43 200 ₽42LK (алюминиевый молдинг 3мм) Алюминиевая матовая кромка с 4х сторонВ наличии43 066 ₽Аргус Да104 с патинойВ наличии42 800 ₽0Избранное
Товар в избранных
0Сравнение
Товар в сравнении
0Просмотренные
0Корзина
Товар в корзине
Этот веб-сайт использует cookie-файлы.
При использовании данного сайта вы даете свое согласие на
использование cookie-файлов.
×
Заказать обратный звонок
Спасибо за оставленную заявку!
Наш оператор свяжется с вами в ближайшее время
Уличные со стеклопакетом БМВД
Сортировать по:
Порядок +/-
Название товара
Название производителя
Цена товара
Производитель:
Уличные со стеклопакетом
Все производители
Ferroni
Torex
БМВД
Центурион
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
51 000 руб
На заказ
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod1
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
59 900 руб
Купить в 1 клик
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod3
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
66 500 руб
Купить в 1 клик
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod4
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
78 500 руб
На заказ
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod5
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
79 000 руб
Купить в 1 клик
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod6
Быстрый просмотр
Производитель: Легион
Размеры:860х2050 мм, 960х2050 мм
86 300 руб
Купить в 1 клик
0 отзывов
Артикул: legion-vhod7
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
74 900 руб
Купить в 1 клик
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod4
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
78 500 руб
На заказ
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod5
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
73 500 руб
На заказ
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod5
Быстрый просмотр
Уличная дверь со стеклопакетом
73 500 руб
На заказ
0 отзывов
Артикул: ulsteclo-vhod5
Показано 1 — 10 из 103672144
Glassdoor для переноса штаб-квартиры из Милл-Вэлли в Сан-Франциско; «мы здесь немного изолированы»
Glassdoor, интернет-компания, которая позволяет работникам оценивать работодателей, может получить одобрение от своих сотрудников, которые сочли поездку в Марин сложной.
Фирма переносит свою штаб-квартиру из Милл-Вэлли в офисную башню в Сан-Франциско и планирует добавить 300 рабочих мест.
Glassdoor долгое время была аномалией в Милл-Вэлли, крупной технологической компании в маленьком городке, где крупнейшими работодателями являются розничные торговцы, рестораны и местное пенсионное сообщество. Его будущий дом, 24-этажная офисная башня в южном финансовом районе, является бывшей штаб-квартирой Bechtel Corp., инженерного гиганта, который построил BART и в прошлом году уехал из Сан-Франциско в Северную Вирджинию.
Glassdoor будет содержать офис в Милл-Вэлли для размещения сотрудников, проживающих в Марине и Норт-Бэй.
По мере того, как нетехнологические компании уезжали из Сан-Франциско в более доступные города, технологические компании и связанные с ними фирмы продолжали расти. Pinterest и DoorDash переехали из Пало-Альто в Сан-Франциско, как и компания по производству скутеров Lime из Сан-Матео, стремясь быть ближе к потенциальным сотрудникам и получить больше возможностей для расширения.
Штаб-квартира Sitecore, которая производит программное обеспечение для обслуживания клиентов, раньше располагалась в США в Милл-Вэлли, но год назад переехала в Сан-Франциско после временной остановки в Саусалито.
Генеральный директор Glassdoor Роберт Хохман сказал, что этот переезд является кульминацией роста компании в Сан-Франциско за последние несколько лет и ответом на предпочтения сотрудников в отношении города. У Glassdoor есть офис по адресу 353 Sacramento St., и его сотрудники переедут в новую штаб-квартиру по адресу 50 Beale St.
«Существует множество причин, по которым люди хотят жить в городе. Это энергия — возможность выйти из здания и оказаться в окружении магазинов и мест, где можно поесть», — сказал он.
Здание находится в квартале от Embarcadero BART и станции Muni, а также рядом с автобусной остановкой Transbay, что также было привлекательно, сказал он. Газета San Francisco Business Times впервые сообщила, что Glassdoor ведет переговоры об аренде по адресу: 50 Beale St.
. «Мы здесь немного изолированы» в Милл-Вэлли, — сказал Хохман. «Если вы были в Восточном заливе или Южном заливе, это было очень сложно добираться до работы».
Paramount Group, владелец 50 Beale St., дает зданию новый вход и переименовывает его в 300 Mission St. Изменение названия, вероятно, является данью смещению экономического центра города на юг на Mission Street и близлежащей башни Salesforce.
Компания Glassdoor арендовала четыре этажа и к осени 2020 года переедет туда 500 нынешних сотрудников. Компания Blue Shield, которая в настоящее время является крупным арендатором, в этом году перенесет свою штаб-квартиру в новую башню в Окленде. Его уход, произошедший вскоре после ухода Bechtel, освободит место для Glassdoor в условиях жесткого рынка офисной недвижимости.
Хохман отказался сообщить, сколько арендной платы будет платить Glassdoor, но сказал, что аренда в Сан-Франциско дороже, чем его нынешнее местоположение.
Средняя арендная плата за офис в Милл-Вэлли составляет менее 50 долларов за квадратный фут в год, по сравнению со средней арендной платой в Сан-Франциско, превышающей 80 долларов за квадратный фут, по данным Cushman & Wakefield.
На вопрос, насколько большим будет офис Glassdoor в Милл-Вэлли в будущем, пресс-секретарь компании ответила по электронной почте: «Мы ожидаем, что большинство наших сотрудников в районе залива будут работать в новой штаб-квартире в Сан-Франциско. Между тем, мы продолжим работать в Марине в обозримом будущем и сохраним достаточно места для размещения жителей Марин и Норт-Бей».
Хотя в Милл-Вэлли есть «десятки» небольших технологических компаний, состоящих из 5–10 человек, «я не знаю здесь ни одной другой крупной технологической фирмы-работодателя», — Джим Велте, директор по членству и взаимодействию с общественностью Палаты Милл-Вэлли. Коммерция, сказал по электронной почте. По словам Велте, недавнее открытие коворкинга WeWork в Милл-Вэлли стало благом для многих местных жителей, работающих в сфере технологий.
Что касается Glassdoor, «мы поддерживаем их рост и ценим то, что они сохранят здесь значительное присутствие в обозримом будущем», — сказал он.
Компания Glassdoor начала свою деятельность в Новато в 2007 году и вскоре переехала в Саусалито, а в 2014 году снова переехала в Милл-Вэлли.
Это позволяет сотрудникам просматривать свои компании и предоставлять данные о заработной плате. У него также есть списки вакансий, и Хохман сказал, что большая часть роста компании будет сосредоточена на услугах по подбору персонала.
Glassdoor сказал, что у него 49миллионов отзывов, охватывающих около 900 000 компаний в 160 странах. У него 67 миллионов уникальных пользователей и 900 сотрудников по всему миру.
В прошлом году японская компания Recruit Holdings купила Glassdoor за 1,2 миллиарда долларов, что позволило компании сосредоточиться на долгосрочном росте, сказал Хохман.
Хохман сказал, что Glassdoor расширяется по всей стране, в таких местах, как Чикаго, а также в районе залива.
«Сан-Франциско — увлекательный рынок. Талант здесь так хорош», — сказал Хохман. «Однако это так дорого и так ограничено».
Штатный сотрудник Chronicle Кейт Гэлбрейт внесла свой вклад в этот отчет.
Роланд Ли — штатный автор San Francisco Chronicle.
Электронная почта: [email protected]
Должны ли ипотечные компании подталкивать сотрудников к тому, чтобы они оставляли более высокие рейтинги на Glassdoor?
Любой, кто искал новую работу за последние пять лет, вероятно, провел некоторое исследование любого потенциального нового работодателя. И чаще всего этот поиск приводит к Glassdoor 9.0056 , сайт рейтингов компаний, где сотрудники и бывшие сотрудники могут писать отзывы о том, каково было работать в указанной компании.
Во многих отношениях рейтинг компании на Glassdoor может повлиять на ее способность нанимать квалифицированных сотрудников. Если бы вы искали компанию на Glassdoor и увидели, что все, кто там работает, ненавидят ее, захотели бы вы тоже там работать?
Итак, в наши дни рейтинг компании Glassdoor имеет большое значение. Но подделывают ли компании книги, чтобы повысить свой рейтинг, убеждая своих сотрудников писать положительные отзывы на сайте?
Да, согласно новому отчету Wall Street Journal.
В ходе широкомасштабного расследования, проведенного Wall Street Journal, было обнаружено, что ряд компаний наблюдают необычные всплески высоких рейтингов и положительных отзывов, которые, похоже, происходят примерно в одно и то же время. В некоторых из этих случаев сами компании поощряли своих сотрудников оставлять положительные отзывы.
И одна компания, которая, кажется, является детищем этого плаката, — Гарантированная ставка , растущий небанковский ипотечный кредитор. На самом деле, Guaranteed Rate — это, по сути, компания, представленная в статье WSJ, а события, которые якобы произошли у кредитора, послужили отправной точкой для всей статьи.
Вот как начинается отчет WSJ:
Прошлым летом сотрудники Guaranteed Rate Inc. опубликовали поток негативных отзывов об ипотечном брокере на Glassdoor, сайте рейтингов компаний.
«Американская потогонная мастерская», — гласил обзор с одной звездой в июне. «Худшая компания, в которой я когда-либо работал», — гласил другой в июле.
Рейтинг компании на Glassdoor, определяемый по отзывам сотрудников, упал до 2,6 звезд из 5.
Обеспокоенный тем, что негативные отзывы могут повредить рекрутингу, генеральный директор Guaranteed Rate Виктор Чиарделли поручил своей команде привлечь сотрудников, которые могут опубликовать положительные отзывы, сказал человек, знакомый с его инструкциями. В сентябре и октябре эти сотрудники завалили Glassdoor сотнями пятизвездочных оценок. Сейчас рейтинг компании составляет 4,1.
Glassdoor стала важным арбитром настроений сотрудников на сегодняшнем высококонкурентном рынке труда. Расследование Wall Street Journal показывает, что работодатели могут манипулировать им, пытаясь склонить общественное мнение в свою пользу.
Рейтинг компании на Glassdoor, определяемый по отзывам сотрудников, упал до 2,6 звезд из 5.Это буквально первые четыре абзаца отчета WSJ.
Согласно статье WSJ, Чиарделли считал, что рейтинги гарантированной ставки не отражают правдиво то, каково это работать в кредиторе, и стремился улучшить рейтинги компании.
На вопрос о предполагаемом стремлении повысить рейтинг Glassdoor компания Guaranteed Rate сообщила HousingWire, что просто придерживается политики Glassdoor, поощряющей сотрудников оценивать компанию на сайте.
«Мы следовали политике Glassdoor, обращаясь к сотрудникам, чтобы поощрить их участие честными отзывами о том, как они относятся к работе по гарантированной ставке», — сообщила HousingWire представитель компании.
Предполагаемый толчок Guaranteed Rate к положительным отзывам пришелся на то время, когда компания была в разгаре найма сотрудников. В марте прошлого года компания уволила 180 сотрудников, но заявила, что планирует нанять еще 1500 к концу 2018 года. цели найма».
В статье также отмечается, что всплески рейтингов наблюдались у SpaceX , космической компании Илона Маска, SAP , гиганта программного обеспечения, LinkedIn и других компаний.
Согласно статье, в некоторых случаях компании просят своих сотрудников оставлять положительные отзывы, чтобы заработать место в желанном списке «Лучшие места для работы» Glassdoor.
В годовом отчете представлены компании, которые считаются лучшими для работы, что определяется их рейтингами Glassdoor. Но построены ли рейтинги на ложном фундаменте?
Из отчета WSJ:
В некоторых случаях компании поощряют лояльных сотрудников публиковать отзывы в рамках рекламной кампании. SpaceX и SAP, например, стимулировали сотрудников оставлять отзывы, чтобы сделать ежегодный рейтинг Glassdoor «Лучшим местом для работы».
Согласно интервью с нынешними и бывшими сотрудниками, другие компании, в том числе Guaranteed Rate, заставляли сотрудников писать положительные отзывы, чтобы поднять плохие оценки.
В статье упоминается и другая компания, занимающаяся ипотечным бизнесом, провайдер ипотечных технологий Roostify , который якобы попросил Glassdoor удалить негативные отзывы, оставленные «недовольными» бывшими сотрудниками. Но Glassdoor отклонил эту просьбу, согласно статье.
Итак, вопрос в том, действительно ли компании манипулируют системой Glassdoor или просто следуют директивам компании, поощряя своих сотрудников оставлять отзывы на сайте?
Скорее всего, это зависит от того, насколько сильно сотрудники поощряются к тому, чтобы оставлять эти отзывы, и какие параметры им при этом задаются.