Содержание
Алюминиевая торговая компания АТК — алюминиевый профиль в Нижнем Новгороде
Алюминиевый профиль ТАТПРОФ в Нижнем Новгороде
Подробнее
ООО «Алюминиевая торговая компания»
предлагает Вам в минимальные сроки поставки алюминиевого профиля для светопрозрачных конструкций:
Алюминий- универсальный металл, который применяется при строительстве и конструировании. И это неудивительно, ведь легкий вес и доступность обусловливают все чаще его использование. От фасадов до беседок, зимних садов и обычного остекления может быть выполнено с помощью сплавов из этого металла.
1 МП-45 Окна, двери
Оконные блоки без терморазрыва серии МП-45 применяются для установки в неотапливаемых помещениях, а именно в беседках, террасах, лоджиях (балконах), технических помещениях, в конструкциях внутренних перегородок и во многих других зданиях и сооружениях подобных типов.
Конструкция данных оконных блоков состоит из пустотелого профиля с единой камерой и имеет значительную прочность и малый весовой процент.
2 МП-65
Светопрозрачные конструкции серии МП-65 собираются с использованием современных угловых и Т-образных соединителей, которые позволяют производить сборку угла конструкции винтами при сохранении возможности использования углообжимного станка. Т-образное соединение профилей проводится поворотом фиксаторов в используемых соединителях.
3 МП-50
Серия МП-50 предназначена для изготовления вертикальных и наклонных светопрозрачных фасадов. Алюминиевые фасады изготавливаются как в проем, так и навесные. Крепление навесного фасада к стене здания осуществляется при помощи стальных или алюминиевых навесных узлов крепления. В конструкции алюминиевых узлов предусмотрена возможность регулировки по высоте. В фасадную серию МП-50 легко встраиваются конструкции дверей и створок системы «СОКОЛ».
4 МП-640
Светопрозрачная конструкция без терморазрыва серии МП-640 предназначена для остекления балконов и лоджий в жилых и общественных зданиях.
Конструкции серии МП-640 служат для защиты от внешних атмосферных воздействий: дождя, шума и пыли, улучшают теплоизоляцию помещений создают дополнительный уют и комфорт.
5 Окна ТПТ-72
Оконно-фасадная серия ТПТ-72 является развитием серии ТПТ-65 с повышенными теплотехническими характеристиками (за счет применения более широких термомостов). Комплектующие детали для сборки конструкций из серии ТПТ-72 унифицированы с имеющимися в серии ТПТ-65.
6 Блоки оконные со скрытой створкой МП-72
Настоящая серия разработана для создания оконных блоков в соответствии с СП 128.13330.2012 (Алюминиевые конструкции), ГОСТ 22233-2018 (Профили прессованные из алюминиевых сплавов для ограждающих конструкций.), ГОСТ 21519-2003 (Блоки оконные из алюминиевых сплавов).
В серии МП-72 применяется наиболее технологически передовая сборка изделий с использованием современных угловых и Т-образных соединителей, которые позволяют производить сборку угла конструкции нагелями.
7 ТПТ-95
Серия ТПТ-95 с повышенными теплотехническими характеристиками является развитием серий ТПТ-65, ТПТ-72. Эти серии унифицированы в части применения составных элементов комбинированных профилей, однотипных соединителей, закладных, комплектующих.
ТПТ-95 — современная, технически и технологически более развитой относительно предыдущих серий при сохранении низких затрат.
Фасад остекление Татпроф : Новинки | Новости | Статьи
Фасад остекление Татпроф: компания ЗАО “Татпроф” известна на строительном рынке разработкой и монтажом систем остекления фасадов.
Основа фасадов – алюминиевые профили, на основе которых производится остекление.
Ассортимент продукции ЗАО “Татпроф” включает вентилируемые фасады, светопрозрачные крыши, остекление лоджий и балконов и многое другое.
Новости по фасаду Татпроф доступны в этом разделе.
Где купить алюминиевый профиль «Татпроф»?
Купить алюминиевый профиль «Татпроф» можно у официальных представителей компании.
Адреса офисов и магазинов, где можно купить алюминиевый профиль «Татпроф», можно узнать на официальном сайте «Татпроф» в разделе “Диллеры”, “Купить” или “Партнеры”.
Новости и новинки компании «Татпроф»
Фасад остекление Татпроф Официальный сайт: tatprof.
ru
Город/страна: НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
Алюминиевый оконный профиль Татпроф ТПТ-72.
Постоянно внедряя собственные инновационные разработки, российская компания “Татпроф” приступила к производству новой модели комбинированных окон ТПТ-72 с повышенными теплоизоляционными характеристиками на основе вторичного, переработанного алюминия.
Конструктивно оконные профили ТПТ-72 представляют собой анодированную алюминиевую раму с порошковым покрытием на основе полимеров, в которую вставлен пластиковый стеклопак….
Опубликовано: 13 октября 2017 года.Окна Татпроф
«ТАТПРОФ Cокол» — Оконная серия МП-58
АО «ТАТПРОФ» анонсирует начало поставок новой серии окон, получившей название МП-58.
Данный модельный ряд разрабатывался специально для внедрения в глобальную жилую застройку крупнейших строительных проектов Российской Федерации.
Продукция, которая принадлежит к системе «Сокол» полностью сертифицирована и обладает всей нужной документацией для сдачи жилого объекта в эксплуатацию.
Серия окон МП-58 обладает инновационн….
Опубликовано: 04 июля 2017 года.Окна Татпроф
Продукция выпускаемая компаней «Татпроф»
111
Отзывы и комментарии!
Последние Статьи.
XIAO — SAMD21 48 МГц Cortex M0 32 бит.Сегодня рассмотрим микроконтроллере Seeeduino XIAO купленном мной на aliexpress.
Seeeduino XIAO
Контроллер предназначен в основном ….
23 июля 2021
Дизайн современных светильников, тенденции 2019 года.НИДЕРЛАНДСКИЙ ДИЗАЙН: ЛАМПА-ТЕЛЕСКОП FOLD
Дизайнер из Амстердама распечатал на 3D-принтере лампу, плафон которой может открываться и….
14 октября 2019
Преимущества клуба друзей Петровича.
В последнее время все большее количество россиян принимает решение стать членом Клуба Друзей Петровича.
Какие преимущества это дает?….
05 сентября 2018
Выбор обоев при ремонте кухни.
Капитальный ремонт кухни немыслим без использования отделочных материалов, благодаря которым кухня получает законченный привлекательн….
18 апреля 2018
Какой забор выбрать для загородного участка. Сравнительный анализ.
Современный строительный рынок изобилует материалами для сооружения различных типов заборов всевозможных конфигураций.
Очевидно, пер….
21 ноября 2017
Забор из штакетника, своими руками.
Забор из штакетника относится, пожалуй, к самым распространенным типам заборов, возводимых на участках под дачи и коттеджи.
И это не….
06 ноября 2017
Блог
25.03.2020
0 комментариев
Японские женщины протестуют против дискриминации в отношении рабочего дресс-кода Японские женщины протестуют против дискриминации в отношении рабочего дресс-кода Женщины в Японии устали от фактического правила, согласно которому они носят высокие каблуки на многих работах и во время собеседований.
официально протестуем. Более 18 000; женщины подписали онлайн-петицию и подали ее ранее на этой неделе в министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения правительства с просьбой принять законы, запрещающие работодателям требовать высоких каблуков на работе. Основателем группы #KuToo является Юми Исикава, актриса и писатель-фрилансер. Следите за Ladders на Flipboard! Следите за журналами Ladders на Flipboard, посвященными счастью, продуктивности, удовлетворенности работой, нейробиологии и многому другому! Исикава сказал журналистам после встречи с представителями министерства труда: «Сегодня мы подали петицию, призывающую к введению законов, запрещающих работодателям заставлять женщин носить каблуки как дискриминацию или домогательство по признаку пола». , что означает боль. Исикава начала кампанию в конце февраля этого года после того, как она написала в Твиттере жалобу на требование носить высокие каблуки для работы в отеле. «Поскольку я поняла, что так много людей сталкиваются с одной и той же проблемой, я решила запустить кампанию», Исикава рассказал The Guardian о #KuToo.
На следующий день, 5 июня, ответил министр здравоохранения и труда Японии Такуми Немото. Защищая требование носить высокие каблуки на работе, он назвал их «необходимыми и уместными», сообщает South China Morning Post. Это необходимо и уместно». Здесь есть прецедент: в 2016 году лондонскую офисную работницу Николу Торп отправили домой без оплаты за то, что она носила нарядные туфли на плоской подошве вместо каблуков, необходимых для работы. Она начала онлайн-петицию, которую подписали 150 000 человек. В ответ на это было проведено парламентское расследование в отношении дресс-кода, и на рабочих местах в Великобритании была обнаружена дискриминация, требующая каблуков, но не был принят закон, запрещающий компаниям заставлять женщин носить высокие каблуки на работе. Это не заканчивается обувью. Кроме того, российская компания по производству алюминия «Татпроф» подверглась критике после того, как начала кампанию, предлагающую сотрудницам денежное поощрение за то, чтобы они носили юбки или платья на работе.
мужчина. Такие походы помогают нам отключиться, отдохнуть. Это отличный способ сплотить команду. Многие женщины автоматически носят брюки на работу, поэтому мы надеемся, что наша кампания повысит осведомленность наших дам, позволив им почувствовать свою женственность и очарование, когда они делают выбор в пользу юбки или платья». местную и международную прессу, а также Twitter. Вам также может понравиться… Новая неврология раскрывает 4 ритуала, которые сделают вас счастливыми Незнакомцы узнают ваш социальный класс по первым семи словам, которые вы говорите, исследование находит 10 уроков из ежедневного расписания Бенджамина Франклина, которые удвоят ваши продуктивность Крупнейшие ошибки, которые вы можете совершить на собеседовании, по мнению 12 руководителей 10 привычек ментально сильных людей
26.12.2019
0 комментариев
Почему оставаться на месте в течение 20 лет может быть правильным карьерным шагом Юнфэй Сюй, глобальный руководитель отдела разработки портфельной аналитики и индексных продуктов, является самопровозглашенным сотрудником Bloomberg Lifer.
Проработав в Bloomberg LP в течение 20 лет, Сюй говорит, что больше всего ей нравится в своей работе тот факт, что она постоянно сталкивается с трудностями и окружена увлеченными и энергичными коллегами. Bloomberg нанимает сейчас! Просмотр возможностейНедавно она поговорила с Fairygodboss о своей любимой ошибке, лучшем совете, который она получила, и карьерном движении, которым она больше всего гордится. младший инженер-программист 19 августа98, так что я то, что вы бы назвали пожизненным заключенным Блумберга! С годами моя роль расширилась и изменилась с ростом ответственности. Я занимаю свою нынешнюю должность начальника отдела разработки платформы Portfolio Analytics and Index около трех лет. Что вы делаете на работе первым или последним? Первое: просматривайте свое ежедневное расписание и делайте заметки о нем. вещи, которые мне нужно будет проследить в течение дня. В конце дня я просматриваю записи, которые делаю в течение дня, и составляю планы на все, что требует дальнейших действий.
Я также люблю немного поболтать с теми, кто сидит рядом со мной, и посмотреть, как прошел их день. Каков самый уникальный или интересный аспект вашей работы или компании? Я думаю, что сотрудники Bloomberg очень увлечены тем, что мы делаем. Мы не можем сидеть на месте, мы полны энергии и драйва. Как менеджер по разработке программного обеспечения, работающий в одной из крупнейших финтех-компаний в мире, я должен находить и предлагать творческие инженерные решения для постоянно меняющихся финансовых рынков. Что у вас особенно хорошо получается в работе? ваших людей, поэтому я провожу много времени, общаясь с сотрудниками в моей организации. Я умею слушать и хорошо понимаю, чего хотят члены моей команды в плане карьерного роста. Я всегда стараюсь найти способы поддержать их и дать им возможность добиться успеха. А что насчет вне работы? Это сложный вопрос! Я бы сказал, что я очень поддерживающий друг. Повторюсь, я хороший слушатель, и люди открываются мне. Со своей семьей я также очень поддерживаю.
Я очень против тигра, поэтому я позволяю своим мальчикам ходить по мне. Какая ваша любимая ошибка? Много лет назад мне поручили создать новый продукт, для которого потребуются некоторые специальные возможности базы данных. . Вместо того, чтобы использовать то, что было доступно в Bloomberg, я выбрал систему базы данных, которая в то время не поддерживалась внутри компании. Это был очень сложный и сложный проект, который действительно вытолкнул меня из зоны комфорта; эта технология не поддерживалась в Bloomberg, и у нас не было достаточного количества внутренних экспертов, чтобы гарантировать ее успех, поэтому было много неопределенности, технического риска и риска исполнения, а также управления. В конце концов, эта технология не работала должным образом. для того, что нам нужно было сделать, но как инженеру было приятно рискнуть и попробовать что-то новое. Я понял важность наличия резервного плана, когда вы внедряете новую технологию для сборки продукта, что имеет решающее значение для принятия расчетных рисков.
. Каким карьерным шагом вы больше всего гордитесь? Около четырех лет назад наш председатель Питер Грауэр предложил мне подумать о творческих способах расширения моей карьеры. Я был очень счастлив в своей области, поэтому я не хотел исследовать разные роли продукта в Bloomberg. Вместо этого я подумал о том, чтобы выйти за рамки своей карьеры: я хотел создать внутреннее сообщество для поддержки роста разнообразия в области технологий. Я стала соучредителем BWIT (Женщины в технологиях Bloomberg) вместе с Эстер Кундин и Шерил Куа, и четыре года спустя BWIT стала одним из самых привлекательных и ярких сообществ в Bloomberg. Что вам больше всего нравится в вашей работе или вашей компании? Проблема решение всегда есть новые проблемы, которые требуют, чтобы вы использовали свой мозг! Что вы сейчас читаете или смотрите? В настоящее время я читаю «Репутации» Хуана Габриэля Васкеса, и я пристрастился к новому сезону «Родины». Каков ваш совет № 1 для женщин, которые ищут работу прямо сейчас? Пожалуйста, не думайте, что вам нужно на 100% соответствовать всем требованиям для новой работы или роли.
Острые навыки решения проблем, драйв и уверенность в себе будут иметь большое значение! Кто является/был самым влиятельным человеком в вашей жизни и почему?Руки вниз, моя мама! Она была физиком, ставшим инженером-электриком, и она очень сильно подтолкнула меня к успеху в науке и технике. Спасибо, мама! Какой самый запоминающийся карьерный совет вы получили? Мой первый менеджер в Bloomberg дал мне такой совет: хороший менеджер эффективен. Я обнаружил, что это можно применять ко многим различным ролям: эффективный менеджер учится делегировать полномочия своим людям и наделять их полномочиями; эффективный инженер находит творческие способы оптимизации и рационализации процесса и т. д. Каковы были лучшие качества вашего лучшего начальника? Мне повезло, что в Bloomberg у меня было несколько хороших и поддерживающих начальников. Лучший начальник научил меня слушать и не делать поспешных выводов. Однако не откладывайте очевидные решения. Fairygodboss гордится партнерством с Bloomberg. Найдите там работу уже сегодня!
24.
12.2019
0 комментариев
Подробное руководство по созданию эффективного технического резюме Подробное руководство по созданию эффективного технического резюме Мы проанализировали успешные резюме пользователей, нанятых в Spotify, Booking.com, Deepmind и других компаниях, чтобы предоставить вам руководство по созданию эффективного технического резюме. техническое резюме. Это проверенные советы, благодаря которым таких людей, как вы, нанимают в технологические компании мирового класса. Ниже вы можете найти наше руководство о том, как написать техническое резюме с реальными примерами от наших успешных пользователей. Вы также можете найти образец технического резюме в конце этой статьи. Ключ к отличному техническому резюме: основы + пошив. Любое техническое резюме будет состоять из вашего предыдущего опыта, навыков, достижений, контактных данных и так далее. Ключ к созданию успешного технического резюме заключается в адаптации этих разделов к вакансии.1. Личное резюме Рекрутеры из числа технических специалистов заинтересованы в том, чтобы сотрудники добивались того, чего они достигли; ваше личное резюме — идеальный способ показать это.
В нем вы можете дать краткий обзор своей карьерной истории и будущих желаний, а также некоторую информацию о областях, в которых вы наиболее опытны. У рекрутеров есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть ваше резюме, ваше личное резюме может выступать в качестве идеальный снимок вас в эти хрусты времени. Если вы впервые занимаетесь технологиями, включение личного резюме — лучший способ описать вашу карьеру до этого переезда. Если это ваше первое резюме, личное резюме имеет еще большее значение. Тем не менее, обратите внимание, что этот раздел менее необходим для тех, кто имеет большой опыт работы в области технологий, поскольку элементы вашей личности могут быть обнаружены в разделах «Самые гордые», «Страсти» или «Жизненная философия». ее техническое резюме с ее личным заявлением.2. Контактные данныеВы можете включить их, как и в любое другое резюме. Просто не забывайте проверять свои данные и обновлять их. Это также отличное место для ссылки на веб-сайт, который вы разработали, чтобы показать рекрутерам свой технический или другой опыт.
Это также позволяет вам более подробно рассказать о себе так, как вы не можете в своем резюме. Если вы ссылаетесь на страницу LinkedIn, убедитесь, что ваша биография и предыдущий опыт также актуальны. Направляя рекрутеров на эти веб-сайты, вы можете продемонстрировать свое мастерство, а не говорить о нем. Так сказать, прогулка после разговора. Если вы кодер, подумайте о том, чтобы включить и свой личный Github.3. Технические навыки. Начните с написания списка всех платформ, баз данных и инструментов кодирования, с которыми вам удобно работать. Затем проанализируйте описание работы, чтобы увидеть, есть ли какие-либо конкретные навыки, необходимые для этой должности. Постарайтесь включить как можно больше соответствующих технологий, с которыми вы имеете опыт работы. Помните, что перечисление ваших навыков может быть ограничено. Несмотря на то, что рекрутерам полезно легко просматривать информацию, а автоматизированным системам — читать, лучше всего вы добьетесь успеха, если будете квалифицировать эти навыки на примерах, которые точно демонстрируют, откуда берутся эти навыки и как вы их используете.
Вы также можете изучить предстоящие планы компании, чтобы узнать, есть ли какие-либо базы данных и программы, от которых они могли бы извлечь выгоду. Демонстрация того, как ваши навыки помогут компании и ее проектам расти и развиваться в будущем, делает вас еще более конкурентоспособным кандидатом. Однако не попадайте в ловушку отказа от отказа. Как сказал нам специалист по данным Павел, «вы боитесь сказать [вы не знакомы с технологией], но это совершенно нормально. Думаю, у меня сложилось впечатление, что говорить «нет» на собеседовании очень плохо». В конце концов, новым технологиям можно научиться, больше рекрутеров больше заинтересованы в том, чтобы нанять кого-то с правильным отношением, культурой и т. д.4. Предыдущий опыт Одна из самых больших ошибок, которую вы можете совершить, перечисляя свой предыдущий опыт, — это слишком расплывчато. Простое перечисление обязанностей мало что говорит рекрутеру о ваших навыках и потенциальном влиянии. Возможно, вы отвечали за оптимизацию онлайн-контента, но хорошо ли вы это сделали? Рекрутеры хотят видеть конкретные достижения, демонстрирующие реальное влияние на бизнес.
Обрамление вашего предыдущего опыта таким образом поможет вам донести свою ценность. Тобиас сделал это хорошо в своем резюме, подробно описав свою работу с Bee Healthy.5. Личные проекты Хотя хвастаться своим предыдущим опытом — это здорово, рекрутеры также будут благосклонно относиться к проектам, которые вы разработали самостоятельно. Они показывают вашу страсть к отрасли и вашу способность к самомотивации; два выдающихся актива в технологической отрасли. Включение ваших технических проектов в ваше резюме также позволит вам конкретизировать свои навыки в осязаемой форме. Есть чистый продукт, созданный на основе ваших талантов, это также поможет, если у вас мало опыта работы в компании. Тобиас сделал это в своем резюме, благодаря которому его наняли в Deepmind. 6. Внешние курсы Обучение на рабочем месте может быть отличным, но ваше решение выйти за рамки своих требований к работе и получить квалификацию в других областях является большим плюсом для рекрутеров. Так же, как и ваши личные проекты, это показывает уровень самоотверженности, который высоко ценится.
Например, если вы проходили какие-либо курсы на Coursera или Udacity, было бы разумно включить их в свое резюме. Павел сделал это, когда устраивался на работу в Booking.com. 7. Жизненная философия Рекрутеры в сфере технологий заинтересованы в хороших мотивированных людях. Включение вашей жизненной философии в ваше резюме даст рекрутерам понимание того, что вас поддерживает и как вы подходите к своей работе. Это также поможет выделить вас из пула других соискателей. Всегда помните, что есть люди с таким же опытом и техническими знаниями, как и вы; что даст вам преимущество, так это ваша индивидуальность. Сэм и Марселлус использовали свою жизненную философию, чтобы получить работу в Spotify и Verizon Digital Media Services. 8. Мое время Сотрудники, которые вписываются в корпоративную культуру, гораздо более привлекательны для рекрутеров. Подробное описание того, как вы проводите свое время и как выглядит ваш обычный день, показывает рекрутеру вашу способность управлять временем и чему вы посвящаете свою энергию.
Это позволит им увидеть, являетесь ли вы трудоголиком, уравновешенным работником, любителем походов и т. д. Сэм и Марселлус эффективно использовали эту стратегию, когда получили работу в Spotify и Verizon соответственно9.. Любимые книги Одной из вещей, которая помогла Сэм на пути к Spotify, было включение ее любимых книг в ее резюме. Включение ваших любимых книг позволяет рекрутеру увидеть, откуда берутся ваши идеи и мотивы, и они станут отличным началом разговора на собеседовании. Увидев на ярмарке вакансий раздел с ее любимыми книгами, один рекрутер сказал Сэму: «Обычно я не принимаю резюме, но это действительно здорово. Я покажу это своим коллегам по подбору персонала. Ошибки, которых можно избежать в техническом резюме Мы показали вам, как выделиться с помощью вашего технического резюме, но какие распространенные (но дорогостоящие) ошибки люди склонны совершать? После разговора с рекрутерами вот краткий список вещей, которых вы можете избежать: Опечатки Расплывчатые или неизмеримые достижения Раскрытие конфиденциальной информации (о предыдущих клиентах или о себе) Ложь Клише Всегда помните о рекрутере! Резюме основаны на впечатлениях, нравится нам это или нет.
Ваше резюме будут рассматривать несколько секунд, а может и минуту, если повезет. При этом полезно, чтобы ваше резюме было как можно более читабельным. Это означает гладкие и конкретные заголовки, специальные разделы и легкий переход между этими разделами. Чтобы увидеть, как все эти советы можно применить к резюме, ознакомьтесь с нашим образцом технического резюме ниже. Ваше техническое резюме в современной среде За последние 10-15 лет мир технологий рос быстрее, чем большинство отраслей. Технологии продолжают развиваться изо дня в день, как и процесс подачи заявок, чтобы работать в этом секторе. К сожалению, нет единого способа подать заявку на работу в сфере технологий. Однако есть некоторые реальные различия между подачей заявки на работу в сфере технологий сегодня и вчера. 1. Индивидуальность, а не формальность По большей части технологические компании ищут не только людей, способных мыслить нестандартно, они ищут людей, способных мыслить нестандартно. Эту идею необходимо отразить в вашем резюме.
Единообразие станет смертью вашего приложения в глазах тех, у кого слева есть интерактивное резюме, а справа — целый веб-сайт. Лучше всего показать, кому вы преувеличиваете, показывая, что вы можете следовать рекомендациям, изложенным в вашем учебнике для колледжа, по составлению резюме. 2. Рекрутеры работают без остановок Требования к рекрутерам по поиску лучшего кандидата в кратчайшие сроки становятся все выше по мере роста технологической отрасли. Вы должны помнить о рекрутере при составлении резюме. Вы можете ознакомиться с нашим сообщением в блоге о вещах, которые выделяют резюме здесь. 3. Мировой рынок Более половины компаний согласны с тем, что фриланс и удаленная работа являются необходимыми составляющими их рабочей силы. В последние годы удаленная работа стала более популярной в технологической отрасли, и вместе с этим растет рынок работников. Вы должны соревноваться не только с людьми в своей стране или местности, но и с лучшими талантами со всего мира. Это оказывает большее давление на ваше резюме, чтобы быть вашей ногой в двери с компанией.